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2017就业形势不容可观 大学生找什么工

2014-04-17来源:本站原创点击量:10829

“要学历,要经验,要能力,要沟通能力强,要有团队精神……”企业对大学生的要求越来越显得苛刻。招聘会上,种种用人条件都让初入社会的大学生咂舌。与此同时,严峻的就业形势也让更多的大学生择业观趋于理性和务实。2017届大学生该何去何从?   企业在招聘时越来越青睐具有一定经验的学生,而没有经验进入社会的学生总是在初期成为廉价劳动力。那么,文理科毕业生的就业形势怎么样,大学生找什么工作好呢?   专家分析

要学历,要经验,要能力,要沟通能力强,要有团队精神……”企业对大学生的要求越来越显得苛刻。招聘会上,种种用人条件都让初入社会的大学生咂舌。与此同时,严峻的就业形势也让更多的大学生择业观趋于理性和务实。2017届大学生该何去何从?

 

  企业在招聘时越来越青睐具有一定经验的学生,而没有经验进入社会的学生总是在初期成为廉价劳动力。那么,文理科毕业生的就业形势怎么样,大学生找什么工作好呢?

 

  专家分析,从大的方向看,理工科相对于文职类专业就业形势比较稳定,而经济、管理之类的专业就业形势不容乐观。没有永远的冷门,也没有永远的热门,一切都是随着社会市场的变化而变化着。对于毕业生来说,首先是要调整好心态,不要抱怨,要正确地分析和评价自己,找出优势。不要一味地强调专业,企业看重的是个人的发展潜质,你的性格、你的沟通能力、你承受困难的能力等,才是一个人真正的财富。任何人任何事都要经历一个从无到有的过程,对自己、对未来都应该充满信心。

 

  作为今年最大规模的招聘会,2017年某会展中心集中了750家用人单位,提供了1.9万余个就业岗位,涉及专业1000多个。其中,排名前五位的专业分别是:计算机类(15.2%)、生物医学类(12.1%)、机械电子类(9.5%)、财会金融类(4.2%)、建筑施工类(4%)。参会研究生可免费入场。据统计,国有企业占参展单位总数的25.7%,事业单位占10.7%,外资企业占8.2%,民营企业占55.4%。在所有参加招聘会的用人单位中,高新技术企业数量占到28.5%。从用人单位对毕业研究生学历要求看,博士学历需求人数占总需求的22.1%,硕士学历需求占77.9%

 

  据北京市毕业生就业服务中心相关负责人介绍,截至当天下午4时,共有3.6万毕业生参加本次招聘会,各单位收到简历14.8万份,平均每人投4份简历,9500余人达成就业意向。

 

  记者从教育部获悉,2017年,全国毕业生人数将再创新高,预计达到727万人,比2016年增加28万人,就业形势依旧严峻。

 

  据有关专家介绍,造成2016年至2017年就业形势严峻的主要原因是生源的增加。2008年至2009年曾出现过一个高考入学高峰期,四五年过后,毕业生走出校园,就业的高峰期随之来临,这种情况预计两年之后将会有所好转。

 

 


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