“要学历，要经验，要能力，要沟通能力强，要有团队精神……”企业对大学生的要求越来越显得苛刻。招聘会上，种种用人条件都让初入社会的大学生咂舌。与此同时，严峻的就业形势也让更多的大学生择业观趋于理性和务实。2017届大学生该何去何从？

　　企业在招聘时越来越青睐具有一定经验的学生，而没有经验进入社会的学生总是在初期成为廉价劳动力。那么，文理科毕业生的就业形势怎么样，大学生找什么工作好呢？

　　专家分析，从大的方向看，理工科相对于文职类专业就业形势比较稳定，而经济、管理之类的专业就业形势不容乐观。”没有永远的冷门，也没有永远的热门，一切都是随着社会市场的变化而变化着。对于毕业生来说，首先是要调整好心态，不要抱怨，要正确地分析和评价自己，找出优势。不要一味地强调专业，企业看重的是个人的发展潜质，你的性格、你的沟通能力、你承受困难的能力等，才是一个人真正的财富。任何人任何事都要经历一个‘从无到有’的过程，对自己、对未来都应该充满信心。

　　作为今年最大规模的招聘会，2017年某会展中心集中了750家用人单位，提供了1.9万余个就业岗位，涉及专业1000多个。其中，排名前五位的专业分别是：计算机类(15.2%)、生物医学类(12.1%)、机械电子类(9.5%)、财会金融类(4.2%)、建筑施工类(4%)。参会研究生可免费入场。据统计，国有企业占参展单位总数的25.7%，事业单位占10.7%，外资企业占8.2%，民营企业占55.4%。在所有参加招聘会的用人单位中，高新技术企业数量占到28.5%。从用人单位对毕业研究生学历要求看，博士学历需求人数占总需求的22.1%，硕士学历需求占77.9%。

　　据北京市毕业生就业服务中心相关负责人介绍，截至当天下午4时，共有3.6万毕业生参加本次招聘会，各单位收到简历14.8万份，平均每人投4份简历，9500余人达成就业意向。

　　记者从教育部获悉，2017年，全国毕业生人数将再创新高，预计达到727万人，比2016年增加28万人，就业形势依旧严峻。

　　据有关专家介绍，造成2016年至2017年就业形势严峻的主要原因是生源的增加。2008年至2009年曾出现过一个高考入学高峰期，四五年过后，毕业生走出校园，就业的高峰期随之来临，这种情况预计两年之后将会有所好转。