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会被HR快速否决的9种面试者

2014-04-25来源:本站原创点击量:2638

一般来说,下面几类人,容易被HR快速拒绝。  开口言钱者不要  报酬不是不可以问,但得讲究时机和氛围。如果刚一交谈,就开门见山、直奔主题地问起薪酬待遇,会让企业感到很不舒服。  纠缠不休者不要。  招聘都遵循一定的流程,说几时给消息就几时给,说了非请勿“电”、非请勿访就是不欢迎来电、来访,如果仍然纠缠不休,只能对你说拜拜。  沟通不畅者不要  介绍自己时结结巴巴,回答问题让人摸不着头脑,声音低得象

  一般来说,下面几类人,容易被HR快速拒绝。


  开口言钱者不要


  报酬不是不可以问,但得讲究时机和氛围。如果刚一交谈,就开门见山、直奔主题地问起薪酬待遇,会让企业感到很不舒服。


  纠缠不休者不要。


  招聘都遵循一定的流程,说几时给消息就几时给,说了非请勿“电”、非请勿访就是不欢迎来电、来访,如果仍然纠缠不休,只能对你说拜拜。


  沟通不畅者不要


  介绍自己时结结巴巴,回答问题让人摸不着头脑,声音低得象蚊子叫,这样的人沟通能力实在欠佳,就算知识再扎实也不能要。


  面试迟到者不要


  不管出于何种原因,面试迟到都是求职大忌,很容易让人怀疑此人的职业操守。


  穿着邋遢者不要


  不需要穿名牌,但最起码要保持衣着的干净、整洁。


  扮酷?对不起,你用错了地方。


  自吹自擂者不要


  无论你自认为多么优秀,在真正的职场精英面前也只是小儿科。


  还没进门就翘尾巴,进门后还不飞上天?


  这样的人会影响公司的工作氛围,出局没商量。


  没有诚意者不要


  有的人一边表达进入公司的渴望,一边暗示自己在等考研结果,或说要看另一家公司是否录用。


  既然你给自己留了这么多后路,应该不在乎被招聘企业拒绝。


  弄虚作假者不要


  只要发现有一处作假,我们就会觉得你处处作假。


  一个连诚实都做不到的人,企业拿什么信任你?


  简历罗嗦者不要


  既然是简历,就不要搞得太复杂,一两张纸足矣。


  如果人人都是鸿篇巨制,企业没时间看完,还能做出正确判断吗?


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